| 湖南农业大学植保学院专项整治问题整改落实情况 | ||
| 整改任务 | 整改措施及成效 | 备注 |
| 1.整治文山会海问题 | 学院已从严控制会议数量、会期和参会人员规模，简化了会议程序，严格会议经费管理；严肃会风会纪，杜绝了会议效率不高以及开会不到、迟到、早退等现象；进一步精简文件简报，提高文件质量。 | 整改到位 |
| 2.整治“门难进、脸难看、事难办”的问题 | 学院抓住这一契机，积极整治工作中“门难进、脸难看、事难办”，慵、懒、散等问题。要求每位学院领导以及教职工要引以为戒，有则改之，无则加勉。要注重日常表现，注重服务质量，注重群众的评判。要积极创建良好的办事环境，有效解决“门难进”问题，变被动服务为主动服务，有效解决“脸难看”问题，树立“急群众之所急，想群众之所想”的服务意识，有效解决“事难办”问题。 | 整改到位 |
| 3.整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费现象 | 坚决执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定，严禁用公款进行各种高消费娱乐活动和赠送现金、有价证券、贵重礼品；坚决纠正违规职务消费，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，重大节日不搞相互宴请和团拜活动；严格杜绝所内各科室用公款相互请吃的现象。严格执行学校财务报销审核审批程序，不符合规定的款项不予报销；加强对各系室经费使用的监督，对不符合规定的开支不予报销。提倡节俭办学。今后举办的各类活动，须本着“勤俭节约，务求实效”的原则，不排场、不搞铺张浪费，现场布置要简朴。 | 整改到位 |
| 4.整治公务用车、多占办公用房问题 | 学院全面清理院领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房，严格按照学校公务接待办法执行，合并调整了学院超标领导干部的办公用房，2位副院长合署办公，院长和院长助理合署办公，3位秘书合署办公。 | 整改到位 |
| 5.整治“三公”经费开支过大问题 | 通过对“三公”经费开支问题专项整治，严控“三公”经费、会议费、培训费、办公设备购置费、差旅费等办公性行政经费开支，加强监督，实行公务开支定期公开。严格贯彻落实《学校公务接待管理规定》，建立健全公务接待审批制度，细化并严格执行公务接待标准，严禁私客公待，从严控制公务接待开支。学院制定相应的细化标准《湖南农业大学植物保护学院公务接待管理办法》并长期坚持。 | 整改到位 |
| 6.整治党员干部参赌涉赌现象 | 学院通过党校干部培训授课、领导干部上党课等方式，精心选择部分党员干部参赌、涉赌的典型案例，开展宣讲，做到教育在前，防患未然。各级党组织通过多种形式倡导文明健康的娱乐活动，培养党员干部积极向上的精神情趣，教育和引导增强法纪意识，自爱、自重、自律，自觉抵制赌博等歪风邪气。学院充分发挥职能作用，通过开展专项检查、明察暗访、重点区域巡查等方式， 对党员干部进行监督。 | 继续整改 |
| 7.清理高校领导干部社会组织兼职现象 | 学院领导干部认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强党性党风党纪教育和领导干部作风建设。学院也认真做好本单位领导干部兼职取酬的清理工作，按照学校的部署和要求，如实填写《高校领导干部兼职取酬等情况登记表》，并在规定时间内报校纪委办公室。对不符合规定的兼职取酬情况要提出自查自纠整改措施。对确因工作需要兼职的，严格履行审批程序。 | 整改到位 |
| 8.整治利用婚丧喜庆等事宜借机敛财现象 | 学院党政领导人为本单位整治国家公职人员利用婚丧喜庆等事宜借机敛财问题的第一责任人，学院领导干部要发挥示范带头作用，并督促配偶、子女、亲属和本单位工作人员自觉遵守。 |
整改到位 |
| 9.规范科研行为、加强科研经费管理 | 通过对科研经费管理方面存在的问题进行专项整治，进一步完善学院科研经费管理，提高学院科研经费的使用效益，以保证学院科研事业的顺利发展。 | 整改到位 |
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